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      員工因午休玩手機(jī)音量太大被辭退 聘用公司曾對(duì)其七次提醒警告未果

      發(fā)布時(shí)間:2022-11-03 14:32:32  |  來(lái)源:快科技  

      被辭退的理由有成千上百中,但是因?yàn)槲缧輹r(shí)玩手機(jī)聲音太大,這樣的案例還真是少見(jiàn)。

      據(jù)報(bào)道,近日,廣東廣州市中級(jí)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議民事案件。

      王小石(化名)在午休時(shí)間,因多次外放玩手機(jī)音量太大影響到別人,公司依據(jù)《員工工作規(guī)則》7 次警告未果后將其辭退。

      王小石認(rèn)為午休時(shí)間有自由活動(dòng)的權(quán)利,便提起訴訟要求公司支付賠償金 15 萬(wàn)余元。法院認(rèn)為勞動(dòng)者雖然享有休息的權(quán)利,但理應(yīng)以不影響其他人員為前提。

      因雙方對(duì)《員工工作規(guī)則》的真實(shí)性無(wú)異議,公司據(jù)此將王小石辭退是合法合理的,遂駁回王小石訴求。

      此事也引起網(wǎng)友關(guān)注,有網(wǎng)友評(píng)論道:“提醒7次還不改,辭退不虧”。

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