做為國(guó)內(nèi)著名的公司管理者，格力的董明珠有很多值得學(xué)習(xí)的地方，日前她在節(jié)目中又談到了格力公司的2個(gè)規(guī)定，其中一條就是下級(jí)不能請(qǐng)上級(jí)吃飯。
在職場(chǎng)中，吃飯也是社交的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不同公司都有自己的飯圈文化。《初入職場(chǎng)的我們》節(jié)目中也談到了下級(jí)如何跟上級(jí)緩解尷尬的問(wèn)題。
董明珠表示，我們公司有自己的文化要求，請(qǐng)客吃飯從來(lái)都是上級(jí)請(qǐng)下級(jí)，下級(jí)不可以請(qǐng)上級(jí)吃飯，這是規(guī)定的。
除了吃飯這一條之外，董明珠還提到另外一個(gè)規(guī)定，那就是不允許有權(quán)力的人靠個(gè)人感覺(jué)來(lái)決定一件事。
董明珠談的這兩個(gè)件事雖然不是什么大事，但在當(dāng)代的企業(yè)管理中其實(shí)很重要，下級(jí)請(qǐng)上級(jí)吃飯容易被聯(lián)想，而有權(quán)力的如果靠感覺(jué)做事，也容易一言堂，影響公司發(fā)展，企業(yè)還是要自己的一套流程。
