如今最流行的購物方式可能就是線上購物了，對于人們來講，網(wǎng)上購物十分便利，不用出門，只要在家動一動手指頭，物品就會送到家，不僅節(jié)約時間，在網(wǎng)上還有更多的選擇。說起電商平臺的頂流，淘寶和京東一定是會被提起的，兩家在電商平臺中同為佼佼者，相互競爭，各有優(yōu)勢，促進了電商平臺的良性發(fā)展。
京東的物流是京東最有競爭力的優(yōu)勢，如果今日下單，快的話當天可能就會到達，是很多人的首選。京東的創(chuàng)辦人劉強東，也是一名有著極強的話題性的人物，從和“奶茶妹妹”的婚姻到承諾給001員工買房子，都在當時引起了社會的廣泛關注。那現(xiàn)在這名員工還在京東工作嗎？劉強東真的給他買房子了嗎？為什么當年會做出這個承諾？
劉強東的京東比淘寶成立得還早一些，隨著資金的到位，京東物流開始著手建立了。京東物流的發(fā)展可以說帶領了物流行業(yè)的“內卷”，京東物流依仗自己的運輸網(wǎng)格的建立、運輸終端的配送，可以達到當日下單次日下達的標準，讓中國快遞行業(yè)有了新的運營標準。
現(xiàn)在發(fā)展如此之快的京東，自然離不開劉強東的細致打算，劉強東在創(chuàng)業(yè)的時候就障礙重重，但是俗話說得好“萬事開頭難”，劉強東還是咬牙堅持了下來。他堅持把京東做成了一個擁有自建倉配一體的物流體系，擁有品類齊全的電商購物平臺，事實證明他的堅持是正確的。
劉強東對于員工的待遇是非常重視的，尤其是老員工。除了正常的每月的薪資，在節(jié)假日的紅包，每一年大部分的中層基層員工的工資都會上漲。對于別的公司不一定能做好的五險一金，在他這里，不僅全員都給交五險一金，而且還是全額繳納，如果已經(jīng)在京東工作五年以上的員工生病了，公司會報銷看病的費用。
如果是花銷比較大的疾病，員工本人承擔不起，那么公司會提供醫(yī)療費用，讓員工安心治病。而大部分人所頭疼的住宿問題，只要工作滿兩年，就能入住京東自己的員工高級公寓。京東的高級公寓甚至是可以與五星級酒店媲美的。可以直接拎包入住，其配套設施比如健身房、公園等等都是齊全且供員工使用的，
不僅是員工本人受益，京東總部還有自己建立的幼兒園，專門供京東員工的孩子們上學的。整個學校所有的費用都是免費的，而且規(guī)格一點都不遜色于外面的私立幼兒園，一切設備、環(huán)境、師資都是最高級別的。
二、金宜財?shù)募尤?/p>
在剛開始，快遞員這個行業(yè)并不讓人看好，但是好在招聘的時候沒有很多硬性的條件，只要肯吃苦，完成配送，就可以。當時的的金宜財就是第一名入職的京東快遞員，成為京東編號001的員工。雖然對于金宜財來說，只要京東做強做大，金宜財就是京東中元老級的人物了，按照劉強東的性格，必定會給予他非常好的待遇。
但是到了真正上崗的時候，金宜財還是震驚了。網(wǎng)上購物沒有那么發(fā)達的情況下，生意并不是很多，所以并沒有聘請很多的配貨員，但是送貨范圍又要覆蓋全面，所以每個人平均下來的面積就會很大。
當時的物流上的設備沒有這么完備、這么高科技，金宜財所駕駛的不過是一輛電動車，而他所負責的區(qū)域是無錫市的一整個區(qū)。貨物少，面積大，路程遠，對于金宜財來講，這種艱苦的條件在剛開始還能忍一忍。
但是時間長了，日復一日地來回奔波，但是工資卻是一樣的，無論怎么努力，還是那么點的薪酬，金宜財不免有了想放棄的想法。畢竟偌大的城市，再找一份能滿足溫飽，且沒有這么辛苦的工作還得能找到的。
最后金宜財還是沒有忍住，提起了辭職。辭職本來就是一件很正常的事情，這是員工自己的事情，有自己的原因，但這件事在金宜財?shù)纳砩暇筒煌耍驗樗蔷〇|001號員工，這樣的老員工都離職了，這讓其他的員工怎么想公司？是公司對于老員工不夠重視？還是公司的運營有了問題，被老員工發(fā)覺了？
所以金宜財留下來是穩(wěn)定軍心的關鍵，金宜財?shù)?01號是否在職，是對其他員工有著極大影響的。劉強東想到這里，就知道這個人必須要留下來。那么才能留下他呢？劉強東出身貧困人家，他知道金宜財?shù)男枰Ｗ詈螅瑒姈|親自出面，承諾如果金宜財留下來，并且做滿五年，京東就會送他一套房子。
這對于當時的金宜財來說誘惑還是非常大的。當時房價也比較高， 一個房子對于一個工資只能勉強糊口的打工人來說，這個夢想是有些遙遠的。金宜財猶豫再三之后，還是選擇相信了劉強東，繼續(xù)在這個崗位上堅持工作。
三、五年后的金宜財
現(xiàn)在早已過去了五年，大家都十分好奇，劉強東到底有沒有送給金宜財房子。但是五年之后，雙方對這件事都沒有明確直接的說明，輿論也一直都是推測的狀態(tài)并沒有確鑿的信息。金宜財現(xiàn)在依舊是京東的001號郵遞員。
這么多年來，他依舊堅持在自己的崗位上。京東之前曾經(jīng)對于物流配送的人員工資有所改革，取消了每個人月的“死工資”，實行了計件的方式，多勞多得，這也讓金宜財?shù)墓べY能保持每月在一萬左右，可以養(yǎng)家糊口，而他們全家居住的也是京東的員工高級宿舍。
總結
雖然當事人沒有正面回應劉強東到底有沒有給金宜財買房子，但是金宜財現(xiàn)在所居住的京東員工高級公寓也算是京東為他解決了住宿的問題，這樣其實也不錯的。劉強東對于員工的待遇是在業(yè)內出名的好，他知道員工們最需要的是什么，不會用“套路”做樣子，正是這個原因，也讓很多員工愿意為企業(yè)效力。
人與人之間的對待都是相互的，老板對于員工的好，員工自然也會愿意為企業(yè)賣力，劉強東身上也有些不好的新聞，但是在優(yōu)待員工這方面，永遠都是所有行業(yè)的榜樣。您認為劉強東真的有買房子嗎？您認為京東的待遇怎么樣？您有心動嗎？
