近日,脈脈推出公司點(diǎn)評模式,引發(fā)全民熱議。CEO林凡對于大眾比較關(guān)心的點(diǎn)評模式爭議,即點(diǎn)評是否客觀,是否存在謠言和惡意刷好評問題進(jìn)行公開回應(yīng):
1、點(diǎn)評本身具有主觀性,但會(huì)制定好規(guī)則讓點(diǎn)評越來越趨近客觀真實(shí)全面;
2、脈脈創(chuàng)造員工和企業(yè)平等對話的平臺,保障員工的發(fā)言權(quán),也用規(guī)則限制謠言的產(chǎn)生和傳播;
3、只有現(xiàn)任員工和前任員工才能點(diǎn)評,防范刷好評和水軍。
關(guān)鍵詞: 脈脈CEO回應(yīng)點(diǎn)評模式爭議會(huì)防范刷好評和水軍