韓聯(lián)社3月29日?qǐng)?bào)道，企業(yè)分析研究機(jī)構(gòu)Leaders Index于29日發(fā)布的一項(xiàng)分析結(jié)果顯示，韓國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中233家企業(yè)去年最高年薪者的平均年薪為18.867億韓元（約合人民幣986萬(wàn)元），為普通員工平均年薪（9060萬(wàn)韓元）的20.8倍。
調(diào)查對(duì)象中，去年高管和員工年薪差距最大的企業(yè)是SK集團(tuán)的子公司SKC，其代表理事薪酬（213.27億韓元）達(dá)到員工平均年薪（1.12億韓元）的190倍。
另外，在233家企業(yè)中，普通員工（管理人員除外）平均年薪超過(guò)1億韓元的企業(yè)共有61家（26.1%）。排名前五的分別是CJ集團(tuán)的控股公司CJ（2億韓元）、Meritz證券（1.801億韓元）、Kakao（1.718億韓元）、三星證券（1.653億韓元）、KB證券等。按行業(yè)看，證券行業(yè)的員工年薪最高，18家受訪證券公司去年普通員工的平均年薪為1.365億韓元。
關(guān)鍵詞： 機(jī)構(gòu)韓企高管與員工平均年薪相差近21倍
