3月30日 蘋果公司今日宣布啟動一項投資 5000 萬美元的供應商員工發展基金，為供應商員工帶來更多學習和發展技能的機會。這項基金還包括與權利倡導人士、大學與非營利組織建立新的合作關系及深化現有合作關系，從而繼續推動 Apple 為供應商員工賦能的工作，并在全行業促進對工作場所權利的了解與尊重。
作為 5000 萬美元新承諾的一部分，并且基于 Apple 在這一領域的長期努力，公司將與供應商合作伙伴通力協作，放大工作者的呼聲。這包括支持國際勞工組織（the International Labour Organization, ILO）的電子產品行業工人權利項目以及國際移民組織（the International Organization for Migration, IOM）拓展權利培訓的工作，并推行該組織業界領先的負責任勞工招聘工具。
“我們所做的一切都以人為先。我們自豪地宣布一項新的承諾，來加速進步，為供應鏈的員工提供更多機遇?！盇pple 環境與供應鏈創新高級總監 Sarah Chandler 表示，“與權利倡導人士和教育界領袖一道，我們將繼續推動新的創新，為人與自然提供支持。”
“在國際移民組織，我們深知供應鏈責任十分復雜，必須由創新、成果和合作來推動?！眹H移民組織管理與改革副總干事 Amy Pope 表示，“這項工作必須以改善人們的生活為核心任務。國際移民組織和 Apple 的合作已在 Apple 自身的供應鏈取得了成果，并為業內其他企業開辟了值得效仿的道路。為了促進真正的改變，我們需要全球工人、非政府組織、政府和行業通力協作。Apple 新的承諾將為全球工人帶來可感知的深遠福祉。”
Apple 今日還發布了第 16 次年度供應鏈中的人與環境報告，該報告完整描述了 Apple 及其供應商對公司供應鏈員工的支持，向清潔能源的轉型，以及在尖端技術領域的投資。
新的教育及事業發展機遇
Apple 從 2008 年起提供面對面及在線教育、技能培訓及強化課程，為供應鏈員工提供掌握新技術及領導技能的機會。隨著供應商員工發展基金的啟動，Apple 大幅加強了對這些教育項目的投入，為其供應商員工及周邊社區帶來新的教育資源，以發展現在與未來的工作所必需的技能。
新的教育計劃將面向全球供應商員工提供培訓與課程，初期將率先在美國、中國、印度和越南啟動。2023 年底前，Apple 預計將有超過 10 萬名供應商員工參與新的學習機會，包括領導力培訓、技術認證，以及編程、機器人、先進制造基礎（包括綠色制造）方面的課程。
這些新的計劃建立在 Apple 長期以來的承諾上，即對供應鏈員工進行投資，以在全球范圍內推行制造業的最佳實踐。迄今為止，Apple 的供應商員工教育計劃惠及人數已超過 500 萬。
拓展與促進工人權利項目
根據其供應商行為準則，Apple 要求所有供應商向員工提供關于工作場所權利的培訓。迄今為止，Apple 全球供應鏈已有超過 2300 萬人接受了工作者關鍵權利的培訓。
通過與國際移民組織和國際勞工組織這兩個聯合國下屬工人權益機構的合作，Apple 將拓展這項工作，創造新的項目、培訓與工作者反饋機制，幫助確保供應鏈員工享有安全、受尊重的工作環境。
作為新的供應商員工發展基金的一部分，Apple 還將宣布與勞工權利專家、組織和聯合國下屬機構開展一系列新的合作，并深化現有合作，包括：
與國際勞工組織開展新的合作，在電子產品供應鏈促進基本勞工權利。
開展新的活動，在 Apple 供應鏈推行行業領先的數字化工人權利培訓計劃。
深化與國際移民組織的合作，在 Apple 供應鏈推廣 Apple 在國際移民組織支持下開發的負責任招聘工具包。該工具包將很快面向全行業企業開源。
開發交流平臺，提升現有獨立的工作者熱線的知曉度，以助于供應商員工分享反饋意見或表達對工作場所的擔憂。
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