游戲日報訊 4月18日消息，騰訊日前公布了2021年ESG報告。從官網(wǎng)來看，自2016年開始騰訊每年都會單獨發(fā)布ESG報告，而其報告范圍也在不斷調(diào)整優(yōu)化。
2021年騰訊建立了全新的ESG管治架構(gòu)，從業(yè)務(wù)經(jīng)營、用戶、業(yè)務(wù)伙伴、社區(qū)及產(chǎn)業(yè)和環(huán)境5個角度出發(fā)推進(jìn)ESG，并把成果具體劃分成了“保護生態(tài)環(huán)境”、“關(guān)心員工稱贊”、“負(fù)責(zé)任產(chǎn)品”、“普惠科技成果”、“創(chuàng)新社區(qū)投資”和“恪守商業(yè)道德”6個板塊。
除了騰訊回顧的績效外，我們還整理了報告中一些值得注意的數(shù)據(jù)：
女性管理者在騰訊公司中占比25%；
2021年騰訊對4.6萬員工進(jìn)行了調(diào)查，員工對騰訊文化價值觀的認(rèn)可保持85%以上；
2021年Q4未成年人用戶國內(nèi)游戲時長占比下降88%，花費下降73%截至2021年底，騰訊注冊商標(biāo)超3.6萬項，擁有專利超2.4萬項；
2021年騰訊舉辦了231次志愿者活動，參與人次超7000；
2021年騰訊員工流失率12%，與2020年基本持平，其中50歲以上的員工流失率從9%提升到了19.39%，不過50歲以上的員工數(shù)量極少，2021年統(tǒng)計數(shù)據(jù)不足200人。
關(guān)鍵詞： 騰訊公布2021年ESG報告 女性管理者占比25％
