2020年余額不足，馬上就要過年了，還沒確定去向的小伙伴們，欣喜之余是不是對自己未來的路充滿迷茫？
即將畢業(yè)，要選擇一份怎樣的工作，給自己及家人一個滿意的交代？
不必緊張！年后2021運營商春招就要來臨！大家一定要把握機會。
運營商福利待遇如何呢？移動、聯(lián)通、電信之間又有什么區(qū)別？
運營商公司員工，分為 A，B，C三類。每一類性質(zhì)的員工又分崗位制，從1-15崗。
校招學生進去都是屬于正式員工，屬于A或者B類，本科生進去基本是從5崗開始，研究生會高一個崗位等級。
A類
正式工，通常為郵電時代留下來的員工。
B類
剛?cè)肼毜男Ｕ谢蛘呱缯械某墒烊瞬牛鶠橛芯幹频暮贤ぁ１究粕肼毢笥?5崗開始晉升，研究生則會高一個崗位等級。
C類
勞務工。福利待遇較之 A、B兩類相差較多，但也有由 C類轉(zhuǎn)B類的可能。
校招進去福利補貼還是很不錯的，具體薪資跟當?shù)貙嶋H情況也有一定關系。
入職三大運營商，工資待遇具體如何？以廣東為例分析下。
01中國移動
廣東分公司
中國移動廣東公司將地市公司分為三類
一類公司有廣州、深圳、東莞、佛山
二類公司有汕頭、珠海惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名
其他地市為三類公司
薪資待遇
就基本工資而言，不同線城市差距并不是很大，但是獎金差距會比較大。
崗位職級
勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。
校招本科畢業(yè)生進入移動轉(zhuǎn)正一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。
如果在一類城市6崗月薪為6500元以上，二類城市6崗月薪位5000元以上，三類城市5崗月薪4000元以上。
02中國電信
廣東分公司
薪資待遇
整體薪資福利的構成包括基本工資、績效工資、業(yè)績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬帶補貼、過節(jié)補貼、公司食堂、住房補貼、水電補貼、洗理費、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。即使中途離職，年終獎也會按照工時比例發(fā)放。
崗位職級
1-28職位等級，新人剛?cè)肼氁话銜ㄔ?-8級。
根據(jù)2018年深圳電信招聘信息，大客戶經(jīng)理年薪在12-18W之間，項目經(jīng)理年薪在14-20W之間，駐點代表年薪在8-12W之間，商客經(jīng)理年薪在9-14W之間不等。
03中國聯(lián)通
廣東分公司
薪資待遇
整體的工資待遇包括崗位工資、績效工資，其他福利補貼包括餐補、交通補助、話費補貼、高溫補助、過節(jié)補貼、年度體檢、生日慰問金、新人獎勵金、員工宿舍、五險二金包括企業(yè)年金、年終獎、生日會等員工活動。
崗位職級
1-22職位等級，每一個職位等級劃分為A-G共7個職位層級。本科生入職聯(lián)通職級6級-7級。
聯(lián)通的崗位工資計算方法如下：崗位工資=崗位工資基數(shù)*崗位工資系數(shù)*地區(qū)系數(shù)（廣東省的地區(qū)系數(shù)位0.91-1.20）。
不同崗位工資差異比較大，如廣東省聯(lián)通軟件開發(fā)崗位2015年校招月薪2萬以上，而據(jù)招聘信息2019年廣州聯(lián)通10010客服月薪4000-6000元之間。
關鍵詞： 福利待遇
