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據(jù)中國電信集團內(nèi)部下發(fā)文件，集團黨群工作部直屬紀委副書記佀俊澤退居二線，轉集團企業(yè)文化顧問。
運營商財經(jīng)網(wǎng)獲悉，網(wǎng)上關于佀俊澤的相關報道很少，而他早年曾擔任過集團計劃部規(guī)劃計劃處副處長，當時該部門總經(jīng)理為董曉莊，而該處處長為孫小紅。他們此后也都轉任網(wǎng)絡運維部，堪稱集團內(nèi)部網(wǎng)絡頂級專家，不過都已紛紛退休。
而佀俊澤此后的工作性質偏向黨 建口，2018年的時候，集團黨群工作部主任楊建青退居二線轉由原集團銷售及渠道拓展事業(yè)部總經(jīng)理馬彬接任，而其他領導還包括副主任臧寶寧、直屬紀委副書記佀俊澤，副主任閆麗莉、副主任黃繼紅、資深經(jīng)理施杰等。
黨群工作部是中國電信很重要的一個部門，包含直屬機關黨委辦公室、黨 建工作處、離退休管理處、宣傳教育處、直屬紀委辦公室、直屬工會、直屬團委、青年工作處（團委辦公室）等在內(nèi)8個處，是中國電信人數(shù)較多的部門。
一般該部門退居二線的都會轉任部門顧問或資深經(jīng)理，如前任部門主任楊建青退居二線時是轉為部門高級顧問，施杰則轉資深經(jīng)理，而佀俊澤此次則轉為企業(yè)文化顧問。
據(jù)了解，該職務能夠明確企業(yè)文化的類型、特征和需要改進的方面，保證了企業(yè)文化成為企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)的潤滑劑，提高了內(nèi)部凝聚力，保證了文化體系對戰(zhàn)略形成有力的支持，為企業(yè)的正常穩(wěn)定的發(fā)展提供了強勁的文化支持和動力。
也正是因為佀俊澤深耕電信集團多年，對于企業(yè)文化發(fā)展有著深刻的認知，也只有這樣資歷深厚的人能夠勝任，這也算是他在即將退休前再次為集團發(fā)光發(fā)熱了。