一文了解：為啥每月只發21.75天工資？不是22天也不是23天

大家都知道，一個正常月30天，除去是個周六、周日，工作日是22天。如果遇到31天的月份，工作日還會更多。

按道理來說，每個月計發工資的工作日是按實際工作的天數來計算，但對大多數人來說，月計薪天數是21.75天，而不是22天或23天。這又是為何呢?

據工人日報科普，根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，一年法定節假日為11天。

又根據人力資源和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，月計薪日為法定節假日的，用人單位應當依法支付工資，因此104個休息日(52周，每周2天)之外的天數都算作年計薪日。

照此計算，月計薪天數=(365天-104天)÷12個月=21.75天。

另外，根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，請事假應按月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。

所以，員工的日工資為：月工資÷21.75;員工應被扣除的工資為：日工資×請假天數;員工當月應當領取的工資為：月工資-被扣除工資。

這下你搞明白了嗎?

關鍵詞：