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5月23日，記者從河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)獲悉，為持續(xù)培育基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，2023年，全省計(jì)劃為為縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘3156名醫(yī)學(xué)生。
據(jù)介紹，招聘單位包括全省縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘專(zhuān)業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等。
全省今年計(jì)劃為縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共招聘醫(yī)學(xué)生3156名，其中：研究生170名，本科生1270名、大專(zhuān)生1716名。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年（含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）招聘對(duì)象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（含研究生、本科生、專(zhuān)科生），往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學(xué)習(xí)地）、性別、年齡限制。
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，省衛(wèi)健委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市根據(jù)本地實(shí)際自行組織實(shí)施。2023年6月前，各省轄市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網(wǎng)。對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
政策規(guī)定，省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科以上醫(yī)學(xué)生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)生入選后將納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷(xiāo)”的原則，將特招的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的研究生、本科生在日后晉升職稱(chēng)時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
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