動(dòng)點(diǎn)出海獲悉，泰國員工薪酬管理服務(wù)平臺(tái) Salary Hero 近日宣布，獲得了一筆 280 萬美元的投資。
據(jù)透露，本次融資活動(dòng)由 GFC、MVP、500 TukTuks、1982 Ventures、Titan Capital 等和一些天使投資人參與。
針對(duì)新資金，Salary Hero 表示將用于擴(kuò)大自身團(tuán)隊(duì)規(guī)模，為日益增長的用戶群體提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，該公司還計(jì)劃將更多精力投入產(chǎn)品研發(fā)中，以進(jìn)一步拓展平臺(tái)功能。
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Salary Hero 由 Jonathan Nohr 和 Prabhav Rakhra 兩位前銀行家共同成立，旨在通過薪酬管理創(chuàng)新解決方案幫助客戶企業(yè)，讓它們?cè)诒Ｕ蠘I(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下提供更多基礎(chǔ)金融服務(wù)，由此提升員工的滿意度和留存率，最終促成生產(chǎn)率的不斷提高和公司整體的良性發(fā)展。
Salary Hero 表示，泰國的雇主和企業(yè)高層比較關(guān)注員工福利，但中低收入的工薪階層常被傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)所忽略，導(dǎo)致這一群體享受不到必需的金融政策。因此，Salary Hero 在直接與雇主展開合作為其員工提供 EWA 服務(wù)（Earned Wage Access，隨賺隨取）外，還推出了與當(dāng)前市面上流行銀行產(chǎn)品相配套的解決方案以及金融教育類的新產(chǎn)品。
該公司還表示，這一系列創(chuàng)新解決方案不僅將幫助采取靈活發(fā)薪舉措的雇主們?cè)诋?dāng)前極具競(jìng)爭性的勞動(dòng)力市場(chǎng)中脫穎而出，也讓中低收入的工人們有機(jī)會(huì)接觸到比先前常用的高息貸款等方式更具可持續(xù)性的替代方案，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的相對(duì)穩(wěn)定。
據(jù)介紹，Salary Hero 的發(fā)展勢(shì)頭良好，其服務(wù)范圍包含了制造、物流、酒店和零售等不同行業(yè)。有消息稱，該公司目前的用戶周環(huán)比增長數(shù)已超過兩位數(shù)，且總數(shù)量有望到 2023 年時(shí)突破 10 萬。
