11月4日（當地時間）對許多推特的員工來說，無疑是個噩夢般的周五，在經歷了近乎“997”工作制的瘋狂內卷后，據稱有50%的員工沒能成功“跑毒”，收到了來自公司的裁員郵件。根據海外媒體以及前推特員工的說法，此次裁員涉及多個部門，其中包括工程與機器學習團隊、內容管理審核的信任與安全團隊，以及銷售與廣告部，約有3700個工作崗位。
如此大幅度的裁員，即便馬斯克宣稱向員工發放了3個月的工資作為遣散費，依舊也是一石激起了千層浪。不僅諸多被裁的員工抱團起訴公司，還“驚動”了聯合國方面，其創始人Jack Dorsey更是道歉稱，“我把公司的規模擴張得太快了，我為此道歉”。其實從某種意義上來說，Jack Dorsey確實需要為馬斯克入主推特后的大幅裁員負有一定責任。
但如今需要明確的一點是，馬斯克對于收購推特的態度可能是相當復雜的。誠然，馬斯克有收購推特的強烈動機，畢竟無論是特斯拉、星鏈、SpaceX，還是旗下的其他公司，都嚴重依賴馬斯克作為“宣傳大使”，掌握推特這一輿論渠道對于馬斯克的商業帝國來說顯然是有益的，然而奈何收購推特本身卻是一筆虧本買賣。
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此前在今年4月，馬斯克方面與推特達成協議，前者將以54.20美元每股的價格現金收購后者，整個交易的價值為440億美元。然而隨著美股、特別是科技股大幅走弱，馬斯克旗下最為核心的資產特斯拉，股價自其宣布收購推特后，累計已經下跌了超過35%。
由于馬斯克此次籌集的資金中，有很大一部分是通過拋售特斯拉的股票得來，再加上套現的稅金疊加股價下滑，使得馬斯克為收購推特付出了可謂是巨大的代價。此后在推特訴訟的壓力下，馬斯克被迫以440億美元的原價完成了此次收購。更為不妙的是，在這440億美元的資金中，據稱有130億來自摩根士丹利、美國銀行和巴克萊組成的銀團，由此產生出的利息顯然是不忽視的。在外界看來，這筆錢馬斯克大概率不會選擇繼續割肉特斯拉，而是會用推特的利潤來償還這一債務。
然而問題就來了，如今推特不僅無法掙錢，反而更像是一個無底洞。根據推特此前發布的財報顯示，2021年其營收為50.8億美元，凈虧損達2.2億美元，今年第一季度的凈利潤為5.13億美元，緊接著第二季度卻由盈轉虧、再度虧損2.7億美元。因此也難怪馬斯克直接表示，推特每天虧損超過400萬美元，所以除了裁員“別無選擇”。
作為對比，微博此前卻已經是連續27個季度盈利，直到今年第一季度才因為投資拖累業績陷入虧損。擁有更廣闊市場范圍、更高價值用戶規模的情況下，推特卻陷入了長期虧損的狀態，這顯然不太正常。
那么推特的問題在哪呢？或許正是出在以這家公司目前的業務體量來計算，根本就不需要7500名員工，“冗員”是其最核心的病癥之一。
“推特養了太多閑人”，這個觀點幾乎是諸多海外媒體公認的事實。作為一家社交網絡和微博客服務公司，推特的基本業務與微博如出一轍，甚至比微博的業務更少。作為對比，同為美國社交巨頭的Snap，在擁有3.47億日活的基礎上只雇傭了5200名左右的員工，而擁有2.5億可貨幣化日活用戶的推特，在此次裁員前則雇傭了多達7500人。
在同等體量的美國科技企業里，推特的員工規模是無出其右的。但有如此多的員工，推特收獲了預期的效果嗎？答案是否定的。根據推特前員工在社交平臺的說法，“Twitter本來是個不錯的公司，雖然沒人干活”。而在TikTok以及其他社交平臺中透露的相關情況不難發現，即使是在氛圍相對輕松的硅谷，推特的工作氛圍都可以說是最懶散的那一檔。
換而言之，在推特前員工看來，這家公司內部幾乎堪稱是人均“薪水小偷”，對于員工而言，在推特工作無疑是極為愜意的。至于說，以推特如此簡單的業務結構為何會在全球雇傭7500人，又為何會保持一個令外界詫異的極度寬松的工作氛圍呢？個中緣由可能很多人都想不到，這與由于推特管理層持續多年的內斗有著極大的關系。
最初，推特是由Biz Stone、Evan Williams、Jack Dorsey共同創建，但這也為日后的管理層內斗埋下了伏筆。由于對推特的發展發生分歧，Evan Williams與Jack Dorsey開始針鋒相對，最終在2012年兩人均被推特驅逐，CEO由迪克·科斯特洛接任，到了2015年，Jack Dorsey則再次被任命為CEO。
管理層的內斗就意味著無論誰上臺，都需要安撫員工、都需要收買人心，也需要擴充自己的勢力。在持續不斷的內部斗爭中，推特的員工數量自然也就開始逐步膨脹、氛圍變得越來越寬松，也導致“養閑人”的文化開始出現。只可惜，奉行“狼性文化”的馬斯克并不喜歡“養閑人”，而解決冗員問題也正是壓縮公司成本的關鍵所在。
根據推特方面去年向SEC提交的相關文件顯示，推特員工的平均薪酬為232626美元，簡單計算一下就會發現，這家公司每天在人力成本上需要花費446萬美元。一旦裁員50%，基本就填補了馬斯克口中每天400萬美元虧損的一半，確實是立竿見影可以減少虧損的方式。畢竟對于推特這樣一個已經形成了寬松氛圍的企業來說，確實需要用不破不立的方式重回正軌。
如今只能說，凜冬將至、互聯網行業的黃金時代可能已經結束，寒氣不當下僅僅傳到了國內市場，大洋彼岸的從業者也不能免俗。
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關鍵詞： 暴力裁員50％的背后 馬斯克的推特不養閑人
