每經編輯：李澤東
據紅星新聞報道，近日，扎克伯格的Meta（原Facebook）稱將裁員1.1萬人，加入了美國科技巨頭的“裁員潮”。與此同時，一張年輕的華裔面孔——Meta新任首席財務官（CFO）李蘇珊出現在公眾的視野中。37歲的她同時打破硅谷女性和亞裔的“雙重天花板”，在激烈的競爭中突破重圍，引發(fā)各界關注。
(資料圖片僅供參考)
李蘇珊有何來歷？
李蘇珊在接受采訪時表示，她的父親博士畢業(yè)后成為波特蘭州立大學的教授，全家搬到學校附近的俄勒岡州奧斯威戈湖郊區(qū)。附近公立學校的教育質量、父親對教育的重視，再加上李蘇珊自身的天賦，她11歲時就跳級開始上高中，15歲成功進入斯坦福大學，學習經濟學、數學和計算機科學。
李蘇珊從小成績優(yōu)異，對知識的吸收之快讓身邊人都驚訝無比，這也為她后來的成功做好鋪墊。她在19歲時作為分析師加入摩根士丹利，而后跳槽到Facebook的財務團隊，如今在加入公司14年后成功擔任Meta首席財務官的重要角色。
李蘇珊在照片中微笑，背景是Meta公司的標識 圖片來源：紅星新聞
談及成功的原因，李蘇珊十分感謝自己的父母和職場前輩。
她表示，父母從小給她灌輸正確的職業(yè)道德理念，而且對她采取鼓勵式教育。雖然后來她沒有成為父母所希望的醫(yī)生和工程師，轉而選擇了金融行業(yè)，她的父母也欣然祝福。
隨后，她遇到了Facebook以及Meta前幾任首席財務官等卓越的前輩，“他們會讓我完成在我看來不可能的任務，并對我說‘你已經準備好了’。事實證明，他們是對的，我也在工作時得到了成長。”
李蘇珊特別提到，雖然沒有和Meta前首席運營官雪莉·桑德伯格共事過，但她十分感謝桑德伯格為公司所做的貢獻，“她讓員工能很好地平衡工作和家庭，找到適合自己的工作模式，讓我們能做成十幾年前根本不敢想象的事。”
最后，她還給亞裔美國人提出了建議：“學會‘悅納自我’，嘗試突破舒適圈，和他人建立聯(lián)系，往往會有不一樣的驚喜。”
Meta稱將裁員1.1萬人，扎克伯格道歉
另據央視新聞報道，當地時間11月9日，美國社交媒體網站臉書母公司Meta表示將裁員1.1萬人。這是該公司歷史上最大規(guī)模裁員。
Meta首席執(zhí)行官扎克伯格在給員工的一篇文章中寫道：“我已決定將我們團隊的規(guī)模縮減約13%，并讓超過11000名有才華的員工離職。”
據悉，裁員主要原因為Meta的核心業(yè)務面臨著一系列挑戰(zhàn)，并且該公司對轉向虛擬現實的努力暫未得到明顯回報。與此同時，高通脹、利率上升和對經濟衰退的擔憂也推動了美國整個科技行業(yè)的裁員。
據每經網，扎克伯格周三早上給員工發(fā)送電子郵件，告知他們公司裁員的事情，并承認了公司走到這一步他要“對此負責”，他在信中寫道：“我想對這些決定以及我們如何走到這一步負責。我知道這對每個人來說都很艱難，我特別對那些受影響的人感到抱歉。”
扎克伯格表示，疫情期間的收入增長沒有持續(xù)，廣告和電子商務收入下降，而宏觀經濟下滑、競爭加劇和廣告損失導致Meta的收入遠低于他的預期。
“這是一個悲傷的時刻，我們沒有辦法繞過這一點（裁員）。對于那些即將離開的人，我想再次感謝你們?yōu)檫@個地方付出的一切，” 扎克伯格在信中表達了對于裁員的愧疚之情。
關于裁員的具體細節(jié)方面，扎克伯格表示，員工將獲得16周的基本工資遣散費，并在此基礎上，工作每滿一年額外獲得2周的基本工資，上不封頂；公司將為員工及家人額外支付六個月的醫(yī)療保健費用，有薪假期將獲得支付；被裁員工的限制性股票將于2022年11月15日支付；對于非美國員工，公司將給予通知期和簽證寬恕期。
此外，扎克伯格還表示，Meta預計將在未來幾個月內“推出更多削減成本的變革”。他說，與其他科技巨頭一樣，Meta以其龐大而充滿特權的辦公室而聞名，他正在重新考慮公司的房地產需求，并考慮為那些已經將大部分時間花在辦公室外的人過渡到“辦公桌共享”模式。
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