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據中國電信集團內部下發文件，聘任王亮出任中國電信人才發展中心副主任一職，那么他是何人？從哪個崗位調任？
據了解，王亮此次是從中國電信集團人力資源部員工培訓處處長調任，并且屬于提拔，目前為二級副職干部。
王亮最起碼在2017年就已經出任中國電信集團人力資源部教育培訓處處長，2020年又調整為部門員工培訓處處長。
可以發現，王亮在人力資源部擔任處長一職已經多年，并且一直負責員工招聘、培訓的工作，對于人員的招聘、培訓有豐富的工作經驗，中國電信每年的校園招聘政策就是由王亮所在的培訓處主導操作。
那么為何此次他能夠受到提拔，還是提拔到集團人才發展中心？
早在2020年，王亮曾榮獲集團“2020年脫貧攻堅”先進個人組織創新獎。作為代表，他表示，“成績屬于過去，榮譽應當歸于大家，我們會把此次表彰會當作前進道路中的加油站，繼續推動扶貧培訓工作，向更高層次、更大范圍、更深領域延伸，為如期全面打贏脫貧攻堅戰出一份力，履一份職，盡一份責，獻一片情。”
可見他對于培訓工作的認真程度非常受集團的認可。
此外，就在前不久，原中國電信人才發展中心副主任趙軍職位調整，此次王亮正是接替他的職位空缺。
一直以來，人力資源部都是中國電信集團較為重要的部門，肩負著員工招聘、選拔、培訓的重任，而此次王亮升任中國電信人才發展中心副主任后，仍屬于人力資源體系，不過他個人的級別有了大提升，躍升為集團二級副職，與省公司副總經理平級。