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自O(shè)penAI發(fā)布ChatGPT以來，猶如一只扇動翅膀的蝴蝶，掀起全球技術(shù)變革，相關(guān)人才市場順勢而動。4月21日，拉勾招聘發(fā)布《2023第一季度 AIGC人才供需報告》(下稱《報告》)，洞察國內(nèi)AIGC人才市場供需及薪酬分布等情況。報告顯示，2023年3月，AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K。
25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K
頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)躬身布局，技術(shù)大佬扎堆創(chuàng)業(yè)，AIGC浪潮催熱人才招聘市場。《報告》顯示，今年以來，AIGC領(lǐng)域的發(fā)布職位量屢創(chuàng)新高，1-3月連續(xù)保持兩位數(shù)增長，且增幅不斷擴大。今年3月環(huán)比增長42%，達到歷史峰值。
AIGC領(lǐng)域涌現(xiàn)了不少高薪崗位，其中AIGC算法工程師薪資水平較高，75分位的崗位薪資水平已達到月薪68k，即25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K，領(lǐng)跑其他崗位薪資。此外，CV算法工程師、推薦算法工程師、NLP算法工程師的75分位崗位薪資水平也接近月薪60k。除算法工程師外，AIGC垂類產(chǎn)品經(jīng)理75分位薪資水平也達到月薪59k，遠高于其他產(chǎn)品經(jīng)理崗的薪資水平。
AIGC人才打破“35歲危機“束縛
近年來，35歲成為很多企業(yè)的“招聘紅線”，在輿論場上也時常出現(xiàn)“職場35+危機”的話題探討，而AIGC人才則打破了這一危機，據(jù)拉勾招聘《報告》顯示，24%的AIGC技術(shù)類人才的年齡超過35歲，而普通技術(shù)類人才年齡超35歲的占比僅為17%。相較而言，AIGC技術(shù)類人才的職場年齡天花板更高，打破了職場“35歲門檻”的束縛。
此外，AIGC引領(lǐng)的新一輪技術(shù)革命，不僅影響前沿的技術(shù)領(lǐng)域，也逐漸深入到日常工作應(yīng)用中。根據(jù)拉勾招聘《報告》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，AI文案工具、AI翻譯工具等成為受訪者職場常用輔助工具。
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