最近一段時(shí)間，世界各家企業(yè)都面臨著裁員與降薪的壓力，我們說完了各家互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員潮，卻有一家公司在反其道而行之，這家公司就是沃爾沃在一片裁員潮之中，沃爾瑪卻在宣布給員工加薪？這到底是怎么回事？
一、沃爾瑪宣布給員工加薪？
據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，沃爾瑪給員工的一份內(nèi)部通知中表示，從下個(gè)月開始，沃爾瑪門店和倉庫的美國工人的起薪將從每小時(shí)12美元提高到至少14美元。據(jù)悉，包括亞馬遜和Target在內(nèi)的競爭對手的最低工資為每小時(shí)15美元。
(資料圖片)
這些變化是沃爾瑪為縮小與競爭對手的差距而進(jìn)行的一系列加薪舉措中的最新一項(xiàng)，將使該公司的平均時(shí)薪超過17.5美元。該公司發(fā)言人說，目前沃爾瑪小時(shí)工的平均時(shí)薪約為17美元。
前不久，沃爾瑪剛剛發(fā)布的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，沃爾瑪發(fā)布截至10月底的2023財(cái)年前三季度財(cái)報(bào)，報(bào)告期內(nèi)收入同比增長6.52%，山姆會員店會員收入增長8%。
財(cái)報(bào)顯示，2023財(cái)年前三季度收入4472.41億美元，去年同期收入為4198.83億美元，同比增長6.52%，2023財(cái)年前三季度凈利潤54.83億美元，去年同期凈利潤為103.07億美元，同比減少46.80%。
沃爾瑪將業(yè)務(wù)部門分為美國沃爾瑪、沃爾瑪國際和山姆會員店。其中，山姆會員店會員收入增長8%，會員數(shù)量達(dá)到歷史新高，實(shí)現(xiàn)了213.99億美元的凈銷售額。同時(shí)，沃爾瑪中國的電商業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼，沃爾瑪中國第三季度電商凈銷售額占該市場總凈銷售額的41%，增長率63%，兩年疊加增長率達(dá)到159%。
二、沃爾瑪反著來到底想做啥？
我們看到當(dāng)前相當(dāng)多的企業(yè)，其實(shí)都在采用裁員降薪的方式來節(jié)省成本，在這一股整個(gè)市場已經(jīng)彌漫的趨勢之中，沃爾瑪卻突然宣布要給員工增加薪酬，很多人都不能理解沃爾瑪這么做的原因到底是什么？
首先，從當(dāng)前的整個(gè)市場來說，裁員降薪基本上都是一些服務(wù)行業(yè)，而且是高尖端的服務(wù)行業(yè)，比如說硅谷的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，華爾街的投資銀行產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)本身都是相對而言人工成本非常高的地方，而且是相對來說需要更加高精尖技術(shù)人才以及高知識人力人才的行業(yè)，所以在這樣的大背景之中，這些行業(yè)其實(shí)面臨著相對比較大的下行壓力，所以這一些相關(guān)企業(yè)才會通過裁員降薪的方式來提升自己的市場競爭力，降低自己的市場成本，這是當(dāng)前之所以出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)裁員降薪的原因所在。
其次，再來看當(dāng)前沃爾瑪之所以能夠采用漲工資的措施，實(shí)際上是和當(dāng)前美國的通貨膨脹水平密不可分的，沃爾瑪所采用的人員都是相對而言比較便宜的小時(shí)工和普通的勞動工人，對于這些人來說，其實(shí)他們被替代的概率是相對較低的，在勞動力成本相對較高的地方，這些人實(shí)際上反而更有市場的競爭力，沃爾瑪如果在高通脹的情況之下不給這些人加工資的話，很有可能就會導(dǎo)致這些人逐漸放棄沃爾瑪去其他相對收入水平更高的地方，所以沃爾瑪?shù)募闻d更多的是針對一些低素質(zhì)和低質(zhì)量勞動人群所采用的策略。
第三，像沃爾瑪這樣的企業(yè)，其實(shí)它的漲工資更多的是要把自己的成本轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者頭上，沃爾瑪只是一個(gè)產(chǎn)業(yè)的中間環(huán)節(jié)，是一個(gè)產(chǎn)業(yè)零售商，所以它的成本增加既可以向上轉(zhuǎn)給產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)鏈又可以向下轉(zhuǎn)移給產(chǎn)業(yè)的消費(fèi)端，所以對于這樣的公司來說，他反而不太在乎自己的勞動力成本是否上漲，畢竟當(dāng)前漲價(jià)的理由非常多，而且在通脹相對比較高的情況之下，沃爾瑪也有更多的理由將這一部分的成本轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者，所以對于當(dāng)前的市場來說，沃爾瑪反著來其實(shí)也有自己的底氣。
關(guān)鍵詞： 沃爾瑪宣布給員工加薪別人都在裁員降薪沃爾瑪為啥反著
