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      蘋(píng)果面臨罕見(jiàn)高管“離職潮”,美媒:可能只是一個(gè)開(kāi)始-焦點(diǎn)資訊

      發(fā)布時(shí)間:2023-03-14 10:09:35  |  來(lái)源:騰訊網(wǎng)  


      (資料圖片)

      【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】“蘋(píng)果正面臨前所未有的離職潮”,彭博社12日?qǐng)?bào)道稱,從2022年下半年開(kāi)始,蘋(píng)果史無(wú)前例高層巨震:11位核心高管出走,四大原因留不住人,并且這可能只是一個(gè)開(kāi)始。

      統(tǒng)計(jì)稱,包括工業(yè)設(shè)計(jì)、在線商店、云計(jì)算、硬件和軟件工程等領(lǐng)域的11名公司副總裁已經(jīng)因各種原因離開(kāi)蘋(píng)果公司,這些高管的級(jí)別略低于直接向首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克報(bào)告的高級(jí)副總裁。但他們?nèi)允翘O(píng)果內(nèi)部最重要的群體之一,負(fù)責(zé)許多核心事務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)。

      彭博社報(bào)道稱,最近離職的大多數(shù)是蘋(píng)果公司資深員工,他們已經(jīng)在此工作15年以上。未來(lái)蘋(píng)果的高管群體有可能會(huì)繼續(xù)流失,因?yàn)楣緝?nèi)有不少副總裁已經(jīng)為企業(yè)效力幾十年,可能會(huì)在未來(lái)幾年內(nèi)退休。此外,較低級(jí)別的人員流動(dòng)也可能會(huì)逐步增加,有蘋(píng)果內(nèi)部人士認(rèn)為,在不久的將來(lái),一些總監(jiān)級(jí)和高級(jí)總監(jiān)級(jí)的高管也會(huì)考慮離職。

      此前一段時(shí)間,不少外媒均報(bào)道過(guò)蘋(píng)果的核心高管離職事件,以及硬件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的分歧。彭博社分析稱,蘋(píng)果出現(xiàn)離職潮的部分原因可能包括管理人員的責(zé)任負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,公司變得更加官僚化,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大帶來(lái)的跨部門(mén)博弈等公司治理難題。有外媒爆料,即將離任的蘋(píng)果工業(yè)設(shè)計(jì)副總裁埃文斯·翰基,就是因?yàn)槿狈?quán)力或授權(quán)才選擇離開(kāi)。

      與此同時(shí),彭博社也提到錢(qián)的隱私。在經(jīng)歷3年的大幅上漲后,蘋(píng)果公司的股價(jià)在2022年下跌近30%,這對(duì)依賴于股票激勵(lì)的公司高管而言,相當(dāng)于降低薪酬。

      在內(nèi)部人事變動(dòng)頻繁的同時(shí),蘋(píng)果也在重組其海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù),將新的重點(diǎn)放在印度市場(chǎng)。彭博社認(rèn)為,隨著發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)放緩,蘋(píng)果需要更積極地轉(zhuǎn)向新興市場(chǎng),組織變革將對(duì)此有所幫助。據(jù)報(bào)道,蘋(píng)果印度業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人阿希什·喬杜里近期獲得提拔,直接向公司銷(xiāo)售副總裁邁克·芬格匯報(bào)。彭博社認(rèn)為,這標(biāo)志著印度將首次成為蘋(píng)果一個(gè)單獨(dú)的銷(xiāo)售部門(mén)。

      彭博社說(shuō),印度不一定會(huì)成為蘋(píng)果下一個(gè)中國(guó)市場(chǎng),但無(wú)疑是希望所在。庫(kù)克今年早些時(shí)候表示,“從本質(zhì)上講,我們是在吸收多年前在中國(guó)學(xué)到的東西,并將其付諸實(shí)踐”。(成 仲)

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